原則出社比較的新しい信頼度 高
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現在の公開情報ベース要約
2025 年 1 月 2 日から、例外を除いてオフィス勤務を基本とする新期待値が案内されています。
2023 年の週 3 日出社方針から、2025 年に原則出社へ強化されています。
勤務形態
原則出社
出社日数
週5日
対象範囲
一般社員
最終確認日
2026年7月16日
変更方向
出社寄り
現在スコア
100
変化幅
35
現方針の適用日
2025年1月2日
現在制度
原則出社2025 年 1 月 2 日から、例外を除いてオフィス勤務を基本とする新期待値が案内されています。
- 対象範囲
- 一般社員
- 例外
- 病気や家族事情などの extenuating circumstances と承認済み Remote Work Exception は例外です。
過去制度
週3日出社2023 年時点では、少数の例外ロールを除き週 3 日以上の出社が案内されていました。
- 対象範囲
- 一般社員
変更履歴
確認できた発表日、適用日、公開情報の説明を時系列で整理しています。
適用 2023年5月1日週3日
週 3 日以上の出社方針を導入
オフィスに戻る頻度を、少数の例外を除いて週 3 日以上とする方針が示されました。
対象範囲: 一般社員
適用 2025年1月2日週5日
原則出社へ方針を強化
パンデミック前に近い出社前提へ戻し、例外を除いてオフィス勤務を期待すると案内しました。
対象範囲: 一般社員
情報源
検索結果スニペットだけではなく、リンク先本文を確認した情報だけを掲載しています。
情報源種別公開日確認日
プレスリリース
公開情報では確認できず
2026年7月16日
注意事項
勤務制度は部署、職種、勤務地、雇用形態によって異なる場合があります。応募や転職判断の前に、 必ず企業の最新情報を直接ご確認ください。